MR認定試験の科目に応じた、薬学の基礎、身体の仕組みや病気の知識、医薬品に関する法律や医療保険制度、MRの倫理観などを座学やグループワークを通して学びます。また、MRとして働くための基本的な知識や心構え、医療機関訪問の際のマナーなどを学び、“MeijiのMR”としての土台をつくっていきます。

MR導入研修で十分に薬学や病気に関する知識を学んだ後、自社製品についての研修を受けます。製品名や薬の効き方など基本的な知識から、営業の最前線で医療従事者に対して使われている話法まで、幅広く製品に関する知識を深めていきます。現場に出てすぐに役立つ知識を蓄えることができます。

これまでの研修で学んだことを自分の言葉で伝えられるよう、アウトプットを中心とした研修を実施します。医療機関で行う説明会でのプレゼンの練習や、製品の情報提供のロールプレイなどを行います。 MRとして情報の提供・収集・伝達を行い、より良い医療の提供を目指す医療従事者のパートナーとなるための訓練を行います。

全国の営業所に配属。営業所のさまざまな先輩社員に同行して医療機関を訪問します。12月の試験に向けて月1回の勉強合宿や通信教育など、赴任後の勉強のフォロー体制も整っています。上司や先輩にアドバイスをもらいながら、勉強と仕事を両立させ、MR認定試験の合格を目指します。

MR認定試験の前に配属地から全員が集合して、直前合宿を行います。試験合格に向け同期で一致団結し、集中して試験勉強に取り組みます。お互いに知恵を出し合い、助け合い、同期としての絆がより一層深まる研修です。試験当日はこれまで学んできた成果を発揮するために全力で挑みます。