現在、CNS（中枢神経系領域）専任MRとして大田区、自由が丘、二子玉川の精神科を担当し、先生方に抗うつ薬、抗精神病薬、睡眠薬などの適正使用について情報の提供・収集・伝達を行っています。入社から4年目まで担当していたエリアMR（開業医担当）と大きく変わったところは、“専任MR”ということで、疾患や薬剤についてのより深い学術知識が必要になったことです。そのため、日々の面談で先生方に教えていただいたり、論文などを読んだりすることで勉強しています。
エリアMRとして耳鼻科や小児科を担当した時のことです。『オラペネム』という抗生剤の処方提案を行っていた耳鼻科へ伺った時に、先生から「この前『オラペネム』を処方した患者さんのご家族から、『オラペネム』を服用したら症状がとても良くなった、と感謝の電話をもらったよ」と、嬉しいお言葉をいただきました。恥ずかしながら、それまでは自分が医療に関わっているという認識はそこまで深くありませんでしたが、このお言葉で、あらためて自分が医療に貢献していること、やりがいある仕事であることを強く感じました。患者さんのお役にたてたということを初めて実感した出来事として、今でも鮮明に覚えています。
私は“影響を与えられる人”になりたいと思っています。私がMeiji Seikaファルマへ入社したきっかけは“人”で、就職活動中に出会った人事部の方や先輩方に惹かれて入社を決めました。現在仕事をしているなかでも、人間関係はとても大切だと感じています。MRは自分で訪問スケジュールを立て、どこで何を話すのかを考えて行動しなければなりません。何をモチベーションにするかは人ぞれぞれですが、私のエネルギーは“人”。同期が頑張っている話を聞くと「私も頑張らなきゃ」とやる気になりますし、辛い時や困った時、そして何より嬉しかった時に思いを共有してくれるのはチームや営業所の方々です。「この人についていきたい、一緒に頑張りたい」と憧れる先輩方が多く、日々一緒に仕事をすることに嬉しさや楽しさを感じています。そのためいつか私も、先輩のように周囲に影響を与えられる人に成長したいと考えています。
特約店（卸店）、または薬局を訪問。朝の薬局は患者さんがほとんどいないので、処方状況の確認やジェネリック医薬品の情報提供、患者さん指導箋などをお渡ししたり、ゆっくり先生方と話し込む。
午前診療終わりに先生方と面会。患者さんの症状や治療の経過、処方薬剤などを聞き取る。
アポイント先を訪問。iPadで事前にスライドを作成し、プチ説明会を実施したり、疾患軸でさまざまな製品の紹介をしたりして先生のご意見を伺いながら、じっくり30分程面談を行う。
午後診療終わりに面会。事前に薬局にて処方状況を聞き取ったうえで、症例フォローを実施。併用薬や患者背景など詳しい患者情報を聞き取る。
帰宅後、ハマっているホットヨガへ行き、リラックス&ストレス発散。
